Les congés spéciaux
Congés pour événements familliaux
Le personnel a droit, sur justification, et sans condition d'ancienneté, aux congés
spéciaux suivants :
- Mariage ou PACS du salarié : 5 jours ouvrés
- Naissance (pour le père) ou adoption d'un enfant: 25 jours ouvrés + 3 jours employeur
- Mariage d'un enfant : 2 jours ouvrés
- Mariage d'un frère ou d'une sœur : 1 jour ouvré
- Décès du conjoint ou de la personne avec laquelle le salarié vit maritalement : 5 jours ouvrés
- Décès d'un enfant de -25 ans (du salarié, du conjoint ou de la personne avec laquelle le salarié vit maritalement): 14 jours
- Décès d'un enfant de +25 ans (du salarié, du conjoint ou de la personne avec laquelle le salarié vit maritalement): 12 jours
- Décès du père, de la mère (du salarié, du conjoint ou de la personne avec laquelle le salarié vit maritalement), d'un beau-parent (beau-père ou belle-mère), ou du pupille, du tuteur ayant élevé l'enfant : 3 jours ouvrés
- Décès d'un frère, d'une sœur (du salarié, du conjoint ou de la personne avec laquelle le salarié vit maritalement): 3 jours ouvrés
-Décès d'un grand-parent (du salarié, du conjoint ou de la personne avec laquelle le salarié vit maritalement), d'un beau-frère, d'une belle-sœur, d'un gendre, d'une bru, d'un petit enfant : 2 jours ouvrés
- Déménagement (sur justification) : 1 jour ouvré
Congés pour enfant malade
Il sera accordé aux salarié, père ou mère, apportant la preuve de la filiation, un congé exceptionnel de 4 jours ouvrés par année civile pour soigner un enfant malade de moins de 16 ans. Ces jours de congés seront rémunérés à hauteur de 75% du salaire brut, sur présentation d'un certificat médical attestant que l'état de santé de l'enfant nécessite une présence constante. (Accord égalité Homme/Femme).
Congés paternité
Le congé de paternité de 25 jours sécurité sociale + 3 jours Renault Trucks ouvert aux pères dans les conditions prévues à l'article L1125-35 du code du travail, est indemnisé par la caisse primaire d'assurance maladie. Les indemnités journalières versées par la caisse primaire d'assurance maladie seront complétées intégralement par l'employeur selon les mêmes dispositions que celles applicables aux congés de maternité.
Les 3 jours Renault Trucks doivent être pris dans les 4 mois suivant la naissance.
